La Financière Responsable (« LFR ») approfondit sa méthodologie propriétaire IVA® (Integral Value Approach). Afin d’apprécier le degré d’engagement des entreprises envers leur personnel en situation de handicap, LFR a construit un questionnaire spécifique « handicap au travail » à la suite d’un travail de recherche poussé et enrichi d’échanges avec les entreprises. Sept domaines d’action ont été mis en évidence, ils permettent de quantifier, qualifier et suivre l’ensemble des pratiques mises en œuvre par l’entreprise dans sa politique handicap, à la fois en interne et envers ses parties prenantes.
L’observation historique des performances des entreprises ainsi qualifiées dans le portefeuille modèle du fonds valide le processus de sélection d’entreprises de qualité tournées vers le développement durable de LFR.
LFR a la conviction qu’une entreprise qui se donne la capacité à accueillir et retenir parmi ses collaborateurs des personnes en situation de handicap montre une implication la plus complète dans la recherche de la diversité créatrice.
LFR Inclusion Responsable sera investi en actions de pays de l’Union Européenne sélectionnées pour leur potentiel de croissance, leurs pratiques ESG[1] et leur politique handicap.
La Financière Responsable a développé, depuis dix ans, une gestion qui combine les analyses stratégique, ESG et financière : la Gestion Intégrale IVA®. Cette gestion s’appuie sur une base de données, l’Empreinte Ecosociale®, qui est mise à jour annuellement depuis 2006. L’Empreinte Ecosociale® recense, pour près de 210 entreprises européennes, plus de 145 indicateurs ESG, tous chiffrés et normés donc comparables entre les secteurs et les entreprises. Le questionnaire « handicap au travail » comporte 36 items répartis dans sept domaines d’action.
Le fonds offrira différentes parts selon le profil de l’investisseur : OBNL, Institutionnels, distribution, particulier et tous souscripteurs. Le fonds sera éligible au PEA et permettra de s’inscrire dans les ODD[2] 8 et 10 des Nations-Unies.
[1] Environnement, Social, Gouvernance
[2] Objectifs de Développement Durable