#Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2025 : 

Selon l’OMS, 16% de la population mondiale vit avec une forme de handicap ; seulement 20% des handicaps sont visibles.
L’inclusion du Handicap n’est pas seulement une obligation légale, mais surtout un moteur de transformation pour un monde du travail plus durable et solidaire

Chez  La Financière Responsable –  filiale française de gestion ISR de MAPFRE –  nous soutenons directement l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises et nous engageons pour une action concrète et mesurable :

Depuis 2018, notre stratégie “Inclusion Responsable”  permet de soutenir les entreprises les plus engagées, identifiées selon une typologie LFR Handicap spécifique, au cœur de notre méthodologie d’investissement IVA ®.

Grâce à notre outil sur mesure 2ID ® – Inclusion Indicators Database® – nous collectons et analysons chaque année les données ESG-Handicap :
☑️ 350 entreprises

☑️ 67 indicateurs clés : taux d’emploi, création de postes adaptés, aménagements, formations …

☑️ 7 axes essentiels d’évolution :
Données quantitatives | Formalisation de la Politique Handicap | Accessibilité et ergonomie | Recrutement et intégration | Rétention des talents | Initiatives | Secteur protégé

Cette analyse est au cœur de la gestion de notre fonds à thématique sociale unique, LFR Inclusion Responsable ISR.

Elle nous permet de mesurer l’impact social de nos investissements et nous guide dans nos actes d’engagement auprès des entreprises sélectionnées, pour soutenir les bonnes pratiques d’inclusion du handicap en milieu professionnel. Pour aller plus loin, pour transformer les bonnes intentions en réalités concrètes et mesurables, pour plus d’’impact de nos actions.

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos solutions d’investissement durable et responsable, en faveur de l’inclusion du Handicap en entreprise.