Impact – Inclusion  | Recherche LFR 

Publication de la Théorie du Changement – Impact Inclusion

LFR Inclusion Responsable ISR : une théorie du changement pour agir sur l’inclusion

Fruit de plus de 18 mois de recherche Impact – Inclusion, la Théorie du Changement du fonds LFR Inclusion Responsable ISR formalise une ambition : accélérer l’inclusion durable des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Elle explicite comment la sélection des entreprises, l’engagement actionnarial et le soutien à des initiatives de terrain peuvent contribuer concrètement à réduire les inégalités d’accès à l’emploi.

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Problème à résoudre : le sous-emploi persistant des personnes en situation de handicap

Le sous-emploi des personnes en situation de handicap demeure un enjeu sociétal et économique majeur, malgré les avancées réglementaires et les engagements affichés par de nombreuses organisations.

En France par exemple* :

• le taux de chômage des personnes en situation de handicap atteint 12 %
  contre 7 % pour l’ensemble de la population active

• le taux d’activité des travailleurs en situation de handicap atteint 45 %
  contre 74 % tout public

*  Source : 1jeune1solution – infos Agefiph

Des politiques handicap insuffisamment structurées, un reporting réduit et peu transparent, ainsi que les limites du cadre réglementaire freinent encore l’inclusion dans le monde professionnel et au sein de la société.

Un cadre pour relier investissement et impact social

Notre démarche d’investisseurs à impact vise ainsi une transformation systémique : réduire les inégalités d’accès à l’emploi, favoriser des environnements de travail inclusifs, soutenir les initiatives associatives et contribuer à un changement culturel et organisationnel durable.

Fondée sur les meilleures pratiques identifiées par le Global Impact Investing Network (GIIN) et l’Institut de la Finance Durable (IFD), la Théorie du Changement explicite les liens entre les objectifs du fonds LFR Inclusion Responsable ISR, ses actions et les résultats attendus, ainsi que les conditions nécessaires à leur réalisation.

 

 

 

« Nous structurons notre démarche d’investisseurs à impact social autour de trois piliers: l’intentionnalité, en plaçant l’inclusion des personnes en situation de handicap au cœur de notre stratégie ; l’additionnalité, avec une contribution concrète du fonds aux objectifs d’impact recherchés ; et la mesurabilité, en suivant dans le temps les progrès réalisés. Cette approche se base sur notre Théorie du Changement et permet de donner une traduction concrète et structurée à l’ambition d’impact du fonds LFR Inclusion Responsable ISR. »

 

 

Des leviers directs et un effet d’entraînement

L’impact direct de la stratégie Inclusion Responsable de LFR repose ainsi sur la sélection d’entreprises dont les produits et services apportent des solutions aux personnes en situation de handicap, ou dont les pratiques internes favorisent leur inclusion. Le fonds mobilise également le dialogue avec les entreprises, des recommandations ciblées et l’exercice des droits de vote pour accompagner leurs progrès.

L’impact indirect passe par la diffusion des bonnes pratiques, l’effet d’entraînement sectoriel et la transparence des engagements. Le soutien à des projets associatifs et les partenariats avec des acteurs spécialisés complètent cette démarche sur le terrain.

 

Une méthode propriétaire pour évaluer et suivre les progrès Inclusion – Handicap

Les réponses au questionnaire annuel « Handicap au travail » alimentent 2ID®  – Inclusion Indicators Database®, outil propriétaire de LFR utilisé par l’équipe de gestion pour évaluer les pratiques des entreprises en matière d’inclusion du handicap. À partir de ces réponses, l’équipe établit un scoring pour chaque entreprise, reposant sur sept piliers : données quantitatives, formalisation de la politique, accessibilité, recrutement, rétention, initiatives et secteur protégé.

Plus de détails : Processus d’investissement LFR Inclusion Responsable | ITM

Ce dispositif permet de suivre l’évolution des entreprises, d’identifier leurs axes de progrès et d’orienter l’engagement. L’analyse porte notamment sur les indicateurs d’emploi, l’adoption de politiques formelles, la publication de données et les changements observés à la suite des échanges et des votes en assemblée générale.

 

 

 

 

« Avec cette Théorie du Changement, nous voulons démontrer l’additionnalité du fonds en reliant clairement notre intention d’agir à des résultats concrets et quantifiables. Elle structure notre stratégie d’investissement et d’engagement, avec une ambition : faire évoluer les pratiques des entreprises et lutter contre les inégalités liées au handicap. »

 

 

 

 

 

 

Pour les investisseurs : des leviers d’action identifiés et des progrès mesurables

Cette démarche donne aux investisseurs un cadre structuré pour comprendre les leviers mobilisés, les progrès suivis et la contribution spécifique du fonds aux objectifs d’impact, c’est-à-dire son additionnalité. Pour les investissements en actions sur les marchés cotés, celle-ci repose principalement sur l’actionnariat actif.

Le succès et l’efficacité de la démarche d’investissement à impact social dépendent de plusieurs facteurs externes clés : la volonté de transformation des entreprises, la convergence des attentes des investisseurs et des exigences réglementaires, ainsi que l’effet d’entraînement sectoriel. Les résultats observés ne peuvent donc être attribués au seul fonds. Les entreprises exemplaires peuvent inspirer et mobiliser d’autres acteurs de leur secteur : un levier essentiel pour démultiplier l’impact à l’échelle collective.

 

Découvrez notre Théorie du Changement et les leviers d’impact pour contribuer à une inclusion professionnelle durable

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A propos de LFR : 

Agréée par l’AMF depuis 2008, La Financière Responsable (LFR) est une société de gestion française, filiale d’investissements à impact du groupe d’assurances MAPFRE. Spécialisée dans l’investissement ISR depuis sa création, elle est reconnue pour son approche englobant les critères ESG dans la prise des décisions d’investissement. Au service des clients professionnels – Investisseurs institutionnels, réseaux de distribution, CGP – LFR propose une offre d’investissement 100% ISR, conforme aux standards européens de durabilité les plus exigeants. Elle compte ainsi des fonds labellisés ISR et classifiés Article 9 SFDR – dont LFR Inclusion Responsable ISR, fonds à thématique sociale unique sur la Place, investissant sur les entreprises durables engagées dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap – et LFR Actions Solidaires ISR , fonds ISR également labellisé Finansol, soutenant l’économie sociale et solidaire (ESUS).

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